Organização Racional do Trabalho (ORT)

A Organização Racional do Trabalho é um conceito muito importante para que as empresas e organizações funcionem de maneira eficaz e eficiente, e segue alguns itens, vamos ver juntos:

1 – O estudo da fadiga humana: onde o trabalhador está sujeito à diminuição da produtividade e perda de qualidade, isso pode acontecer por acidentes, doenças e aumento da rotação de pessoal; 

2 – A divisão do trabalho e especialização do colaborador; 

3 – O desenho de cargos e tarefas que a função exige: especificar o conteúdo de tarefas de uma função, como executá-las e as relações com os demais cargos existentes agiliza e deixa a empresa mais funcional; 

4 – Dar incentivos salariais e prêmios de produção deixa os colaboradores mais empolgados e envolvidos com o trabalho; 

5 – Verificar as condições de trabalho com periodicidade e importante para identificar pontos de melhoria; 

6 – Utilize o recurso da padronização: verifique colaboradores para aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos; 

7 – Delegação funcional: os colaboradores devem ser supervisionados por supervisores especializados e não por uma autoridade centralizada.